「どういう状況なら頑張れるのか」を考えてみる
「やりたいこと」を固有名詞でとらえない
転職したいと考える人の多くは、「何か新しいことをしたい」という気持ちを持っています。ただ、その「何か」が明確な人は多くありません。多くの人が「自分は何をしたいのか」と思い悩み、転職活動で足踏みしてしまいがちです。
これは、「やりたいこと」のとらえ方に問題があるように思います。２０?３０代の人に、「何をしたいんですか？」とたずねると、「経理がしたい」「化学業界がいい」などと、職種や業界など固有名詞で答えることが多くあります。
しかし、本来「やりたいこと」は、固有名詞ではとらえにくいものです。「アツトホームな会社で働きたい」「家庭を大事にしたいから、土日休みで働きたい」など、あなたの理想とする状態があるはずです。
企業理念や風土、待遇を含めて「どんな状態でいたいのか」「どういう状況なら仕事を頑張れるのか」という視点で考えれば、本当に「やりたいこと」が見えてきます。
興味があるから「志望」のリスク
コピー機の営業をしていたＡさんの事例を紹介します。
私は、主にタイルを販売している建築資材の営業職の求人をＡさんに紹介しました。しかしＡさんは、「タイルに興味がない」という理由で、応募に難色を示していました。
Ａさんは洋服に興味があり、「新しいファツションを市場に紹介していきたい」という夢を持っていて、アパレル業界のバイヤーの求人に挑戦していたのです。
ただ、バイヤーという職種は相当なスキルを求められる上、人気が高い狭き門。Ａさんは、相次ぐ不採用通知に頭を抱えてしまいました。
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